Atama süreçlerinde objektif, şeffaf ve ölçülebilir kriterlerin esas alınması gerektiğini savunan Ekmen, "Kamuya atanmak amacıyla yıllarca sınavlara hazırlanan gençlerimizin, elde ettikleri başarının ardından liyakat esaslı bir süreçten geçerek göreve başlamaları hâlâ soru işaretleri barındırıyor. Yüksek puan alan hatta dereceye giren adayların mülakat aşamalarında elendiğine yıllardır şahit oluyoruz. Üniversiteden mezun olan, sınavlara gece gündüz hazırlanıp derece yapan ama yine de atanamayan gençlerimizin umutları yıpratılıyor" dedi. Sözleşmelerin ve vaatlerin kâğıt üzerinde kalmaması gerektiğini belirten Ekmen, "Kamuya girişte belirleyici olan unsur kişilerin kimliği veya yakınlığı değil; ne bildiği, liyakati ve gösterdiği somut başarı olmalıdır" ifadelerini kullandı.
"Tüm Adaylara Yürekten Başarılar Diliyorum"
Zorlu bir hazırlık dönemini geride bırakan adayların psikolojik ve sosyal yüküne dikkat çeken Mehmet Emin Ekmen, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: "Genç işsizliğin yüksek seyrettiği bir ortamda iş bulma umuduyla aylarını sınava adayan, sosyal hayatından fedakârlık eden tüm gençlerimize başarılar diliyorum. Verdikleri emeğin, döktükleri alın terinin ve gösterdikleri gayretin karşılığını adaletle almalarını temenni ediyorum."
