Batman Sosyal Güvenlik İl Müdürü Naif Gümüş, kent ekonomisinin ve istihdamının lokomotifi olan Sünger Tekstil ve Ada Bellona iş yerlerini bizzat ziyaret ederek işverenler, sanayiciler ve fabrika çalışanlarıyla bir araya geldi. Zirve tadındaki saha ziyaretlerinde; sosyal güvenlik hakları, kayıtlı istihdamın makroekonomik önemi ve iş dünyasının mali yükünü hafifletecek en güncel devlet teşvikleri masaya yatırıldı.
"Batman’ın Genç Nüfusu Sürdürülebilir Kalkınmanın En Büyük Gücü"
Sünger Tekstil ve Ada Bellona’nın üretim tesislerinde işçilerle selamlaşan ve işverenlerle toplantılar gerçekleştiren İl Müdürü Naif Gümüş, kayıtlı çalışmanın hem bireysel işçi hakları hem de toplumsal refah açısından vazgeçilmez bir kilit taş olduğunu belirtti. Batman’ın Türkiye genelinde parmakla gösterilen genç ve dinamik nüfus yapısına dikkat çeken Gümüş, şu kritik değerlendirmelerde bulundu: "Batman’ımızın sahip olduğu bu muazzam genç ve dinamik nüfus, kentimiz ve ülkemiz için çok büyük bir ekonomik potansiyel ve itici güç oluşturmaktadır. Kentteki bu dinamizmin, üretime ve istihdama sağlıklı bir şekilde kazandırılması en büyük önceliğimizdir. Bu potansiyelin geçici değil, sürdürülebilir bir kalkınmaya dönüşmesinde ise tek anahtar 'kayıtlı istihdam' modelidir. Devletimiz tarafından sağlanan güçlü teşvik ve destek mekanizmaları, mevcut istihdam kapılarının korunmasına ve Batman’da yeni iş alanlarının oluşturulmasına tarihi katkılar sunmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu olarak Batman'da üretime omuz veren, istihdamı büyüten ve kayıtlı çalışmaya hassasiyet gösteren tüm işverenlerimizin her adımda yanında olmaya kararlılıkla devam edeceğiz."
Fabrika yönetimleriyle gerçekleştirilen mevzuat bilgilendirme oturumlarında, işverenlerin operasyonel giderlerini ve mali yüklerini ciddi oranda düşürecek güncel yasal düzenlemeler hakkında da detaylı sunumlar yapıldı. İl Müdürü Naif Gümüş, sanayicilerin yüzünü güldürecek olan yemek bedeli istisnasını şu kurumsal verilerle hatırlattı: "İş yerinde fiziki olarak yemek hizmeti sunulmayan veya sunulamayan durumlarda; işverenler tarafından çalışanlara verilen yemek kartı, yemek çeki ya da doğrudan nakdi olarak sağlanan yemek yardımlarının, fiilen çalışılan günler baz alınarak günlük 300 TL’ye kadar olan kısmı SGK priminden tamamen istisna (muaf) tutulmaktadır."
