Önlü’den Bakanlığa Acil Çağrı: “Yönetici Atama Sistemi Mağduriyet Üretiyor”

Yazılı bir açıklama yaparak mevcut yönetici atama sistemini sert bir dille eleştiren Önlü, öngörülemez ve adaletsiz uygulamaların eğitim kurumlarında ciddi mağduriyetlere ve yönetim krizine yol açtığını belirterek bakanlığa acil düzenleme çağrısında bulundu.

“Büyük Bir Planlama Eksikliği Var: Hem Kadro Boş Hem Yönetici Açıkta!”

Atama sürecinin her geçen yıl daha karmaşık ve içinden çıkılmaz bir hal aldığını belirten Şehmuz Önlü, Batman genelindeki somut rakamları paylaşarak çelişkili durumu gözler önüne serdi: “Bakanlığın adil ve öngörülebilir bir sistem inşa edememesinin faturasını maalesef yine eğitim çalışanlarımız ödemektedir. Son yönetici atamalarında uygulanan yanlış kararlar neticesinde, sadece Batman’da yaklaşık 30 müdür yardımcısı arkadaşımız hiçbir eğitim kurumuna atanamayarak açıkta kalmıştır. İşin daha vahim boyutu ise, bu kadar yetkin yönetici açıkta bekletilirken kentimizdeki birçok okulun müdür yardımcılığı kadrosunun boş kalması, okulların yöneticisiz bırakılmasıdır. Bu akılalmaz durum, MEB’in ciddi bir planlama ve koordinasyon eksikliği yaşadığının en açık kanıtıdır.”

“Müdür Başyardımcılığı Normunun Kaldırılması Mağduriyet Doğurdu”

Sorunların bir günde oluşmadığını, yetkilileri defalarca uyardıklarını ifade eden Önlü, atama sistemini kilitleyen kronik hataları şu başlıklarla sıraladı: Müdür Başyardımcılığı Normu: Yaklaşık iki yıldır müdür başyardımcılığı normunun kaldırılmasının okullardaki yönetim hiyerarşisini bozacağını ve mağduriyet yaratacağını haykırmamıza rağmen hiçbir tedbir alınmadı. Bağımsız Anaokulu Dönüşümleri: İlkokullar bünyesindeki ana sınıflarının bağımsız anaokullarına dönüştürülmesi sürecinde sağlıklı bir yönetici planlaması yapılmadı; bu durum mevcut krizin derinleşmesine neden oldu. Akademi Süreci ve Özel Eğitim Çıkmazı: Akademi sürecinde özel eğitim alanına yönelik tercih hakkı tanınmaması nedeniyle, bu alandaki birçok müdür yardımcılığı kadrosu bomboş kaldı. Kadın Yönetici Kontenjanı Sıkıntısı: Kadın yönetici kontenjanı kapsamında özellikle ilçelerde yeterli başvuru olmamasına rağmen, yönetmelikteki esnetilmeyen ve katı hükümler yüzünden taşradaki birçok eğitim yuvası idarecisiz bırakıldı.

“MEB İvedilikle Yeni Bir Düzenleme Yapmalıdır”

Eğitim kurumlarının sağlıklı, güvenli ve verimli bir şekilde işleyebilmesinin temel şartının idari kadroların eksiksiz ve zamanında doldurulması olduğunu vurgulayan Eğitim-Bir-Sen Batman Şube Başkanı Şehmuz Önlü, sözlerini şu çağrıyla tamamladı: “Okullarımızda eğitimin aksamaması ve çalışma barışının zedelenmemesi adına, Bakanlığın kendi planlama hatalarından kaynaklanan bu mağduriyetleri derhal gidermesi zorunludur. MEB, Batman’da ve tüm Türkiye’de açıkta kalan liyakatli yöneticilerin haklarını koruyacak ve boş kadroları dolduracak yeni bir ek atama veya düzeltici düzenlemeyi ivedilikle hayata geçirmelidir. Eğitim-Bir-Sen olarak sürecin ve mağdur olan her bir üyemizin hakkının sonuna kadar takipçisi olacağız.”